Jan Doense over fair pay bij filmfestivals
Jan Doense is festivaldirecteur van Film by the Sea in Vlissingen, het grootste regionale filmfestival van Nederland. Dit jaar vindt de 28e editie plaats. Met een budget van iets meer dan een miljoen euro en een klein team organiseert hij elk jaar tien dagen programma’s met een focus op film en literatuur in Vlissingen, ver van de Randstad, maar niet ver van het publiek.
Weerbarstige praktijk
Fair pay onderschrijft Jan van harte. Alleen: de praktijk is weerbarstig. “Alles wordt duurder, maar de meeste fondsen indexeren niet. We zitten bij sommige fondsen al aan het maximum van wat we kunnen vragen.” Marjan van der Haar, onze zakelijk directeur die veel ervaring had met fair pay vanuit haar eerdere functie bij International Film Festival Rotterdam, deed een interne doorlichting en ons festival scoorde behoorlijk goed.
Kleine dingen blijven knagen. Reiskostenvergoedingen en lunchkosten vergoedt hij nog niet altijd, terwijl het eigenlijk gewoon bij goed werkgeverschap hoort. “Het is met ons budget niet vanzelfsprekend,’ zegt hij. ‘Maar ik vind het wel gek dat het niet zo is.’”
De norm stellen werkt
Wat moet er veranderen? Fondsen die wél indexeren, zou helpen. Maar Jan ziet ook iets anders: de kracht van herhaling. “Het gaat net als met diversiteit en inclusie. Eerst dacht iedereen: hoe moet ik hieraan beginnen? Nu is het volkomen vanzelfsprekend.” Hij stuurde de fair pay richtlijnen door naar zijn bestuur. “Zodat ze op de hoogte zijn van deze nieuwe realiteit en we er samen constructief aan kunnen voortbouwen.”
Hij is realistisch over de grenzen. Te streng handhaven kan voor kleine festivals het einde betekenen. “Maar het is sowieso hartstikke goed om te weten wat de normen zijn. Dan weet je ook waar je staat.”
(Foto: Openingsavond Film by the Sea 2023 – fotograaf: Lex de Meester)