Manoushka Zeegelaar Breeveld over eerlijk betalen in de filmsector
Manoushka Zeegelaar Breeveld is actrice, theatermaker en filmmaker. Al dertig jaar vertelt ze verhalen die ze zelf mist in het bestaande aanbod. Je kent haar werk van de Orkater/Bijlmerpark theatertrilogie over de komst van Surinamers naar Nederland: Woiski vs Woiski, De Gliphoeve en Stepping Stones. Momenteel werkt ze aan een film over de Woiski’s. Met KLEUR in Film & TV, de stichting die ze samen met Iraida Meerzorg oprichtte, pleit ze voor meer representatie van kleur, zowel voor als achter de camera.
Eerlijk betalen in de praktijk
“Ik verdien minder dan mijn witte collega’s. Dat weet ik, want we praten erover.”
De verklaring ligt voor haar in de structuur van de sector. “We betalen naar ervaring, maar als je geen kansen krijgt, doe je ook geen ervaring op. En als je geen hoofdrollen krijgt, word je niet bekend. En zonder bekendheid heb je minder onderhandelingsruimte.” Het is een cirkel die moeilijk te doorbreken is, zeker als je vrouw bent én een vrouw van kleur. “Je staat meteen 3-0 achter.”
Wat het zo lastig maakt
Als voormalig voorzitter van de acteursbelangenvereniging weet Manoushka wat andere acteurs verdienen. En hoe de verdeling eruitziet. “We kaarten dit al jaren aan. Er worden voorzichtige stapjes gezet, maar het gaat traag.”
Een deel van het probleem is structureel: er wordt betaald naar ervaring, maar ervaring veronderstelt kansen. Een ander deel zit in de hoofden. “In een film steekt niemand meer tijd in zijn rol dan een ander. Er zijn geen Olympische Spelen voor acteren. Waarom verdient een man dan meer?”
Wat er moet veranderen
Voor Manoushka begint het bij bewustwording, én bij transparantie. “Het moet inzichtelijk worden gemaakt. En dan moet de norm veranderen. Fair pay is niet iets om over te onderhandelen. Het hoort gewoon te kloppen.”
Foto: &Awards 2022 – fotograaf Anna van Kooij