Marleen Slot over fair pay vanuit het perspectief van de producent
Marleen Slot produceert bij Viking Film high-end arthouse- en animatiefilms op internationaal niveau. Je kent haar werk van Knor en Rietland, The Blue Trail en Jimpa, die einde van deze maand in de bioscoop verschijnt. Ze produceert al jaren op een manier waarbij de mens centraal staat en dat kleurt ook haar kijk op eerlijk betalen.
Kijken naar de mens
Voor Marleen begint eerlijk betalen bij het kennen van de mensen met wie ze werkt. “Je kijkt naar de persoon, naar het project, naar het budget en naar de verhoudingen binnen de crew. Je zoekt de beste manier om het voor mensen goed te doen.” Soms speelt ook de duur van de samenwerking mee: wie maandenlang voor een project werkt, zoals vaak bij animatieproducties gebeurt, wordt anders beloond dan iemand die een paar weken op een live action set staat.
De realiteit van lage budgetten
Waar Marleen tegenaan loopt, is iets wat veel producenten herkennen: de budgetten. “De afgelopen vijf jaar is het zoveel ingewikkelder geworden om een film te financieren. En dat is precies de periode waarin de Fair Pay-beweging groter is geworden.” Ze is er eerlijk over: die combinatie maakt het complex. “Je wil niets liever dan mensen goed en eerlijk betalen. Maar ondertussen worstelen we als producent ook met de beschikbare financiering en begrotingen.”
Wat er moet veranderen
Het antwoord op wat er moet veranderen, is volgens Marleen deels simpel: meer geld. Maar er is ook iets anders nodig. “Als producent moet je je echt verdiepen in de mensen om je heen. Niet in een ivoren toren zitten, maar weten met wie je werkt.” Fair pay, zo stelt ze, begint bij betrokkenheid en bij de wil om het goed te doen voor al deze mensen.
Foto: Holy Motion Mascha en Marleen op de set – fotograaf: