Onderzoek en Rapporten
Verdiep je in onderzoeken en inzichten over werken en beloning in de film- en AV-sector.
“Verheffing of verstoring?”
Effecten stimuleringsmaatregelen audiovisuele productie in Nederland
In het begin van 2018 bracht de Raad voor Cultuur een advies uit over de audiovisuele sector.1 Dit advies was het resultaat van een eerdere adviesaanvraag (november 2016) van de minister van OCW omtrent de ontwikkelingen in de productie, de distributie en het bereik van de Nederlandse film, documentaire en andere artistieke audiovisuele producten (series en animatie). De minister wilde vooral in kaart laten brengen hoe pluriforme en kwalitatief hoogstaande Nederlandse culturele audiovisuele producties binnen het veranderende medialandschap kunnen worden gestimuleerd.
Versterking positie Nederlandse Culturele Audiovisuele producties
Eindrapportage werkgroep sectorplan
In januari 2022 ging een werkgroep van start waarin voor het eerst makers, producenten, filmdistributeurs, exploitanten van bioscopen en filmtheaters, publieke en commerciële omroepen en video-on-demand (VOD) diensten waren vertegenwoordigd. Dit was uniek omdat voor het eerst vertegenwoordigers van de gehele productie- en exploitatieketen van audiovisuele producties op deze manier bij elkaar kwamen.
Uitkomsten benchmark landelijke filmfestivals
In oktober 2022 is Berenschot in contact gekomen met de landelijke filmfestivals, waarbij het verzoek om de marktconformiteit van de salarissen van de verschillende filmfestivals te onderzoeken. Niet alleen wilden de filmfestivals inzicht in de marktconformiteit van hun salarissen, tevens was er behoefte aan een breder onderzoek rondom het arbeidsvoorwaardenbeleid van de deelnemende filmfestivals. De zeven filmfestivals die hebben deelgenomen aan dit onderzoek zijn:
1. Cinekid
2. Filmfestival Rotterdam
3. Go Short
4. IDFA
5. Kaboom
6. Movies that Matter
7. Nederlands Filmfestival
Meerkosten van Fair Pay in de film- en audiovisuele sector
Wat zijn de meerkosten van Fair Pay bij zes door het Nederlands Filmfonds gesubsidieerde Nederlandse producties?
Met ingang van de subsidieperiode 2025-2028 dient Fair Pay voor alle werkenden bij rijksgesubsidieerde organisaties in de culturele en creatieve sector het uitgangspunt te zijn. Daarom heeft PPMC Economisch Advies in Fair Pay dichterbij eerder een uitgebreid praktijkonderzoek naar de meerkosten van Fair Pay in de culturele en creatieve sector verricht.
Betere Arbeidsvoorwaarden en Werkomstandigheden in de Culturele en Creatieve Sector
Een voorstel voor vervolgstappen 2021-2024
In de loop van 2020 zijn er twee onderzoeken gedaan en vier rondetafelgesprekken gevoerd over arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden als onderdeel van de arbeidsmarktagenda in de culturele en creatieve sector. Het accent ligt op de inventarisatie van knelpunten in deze voorwaarden en omstandigheden volgens werkenden (in loondienst, zelfstandig, anderszins) in de culturele en creatieve sector en op hun behoeften om hierover (betere) afspraken te maken.
Van loon naar ZZP-starttarief
Platform ACCT
In de AV-/Filmsector heerst de wens om de vele zzp’ers passend en eerlijk te kunnen belonen (‘Fair Pay’). Een logische manier om dit te bewerkstelligen is het formuleren van marktconforme minimumtarieven. Gegeven de aard van Platform ACCT, zijn zij een logische speler om hier een voortrekkersrol in te spelen. Aan Berenschot is in december 2022 gevraagd Platform ACCT en de Ketentafel Film/AV culturele producties cast & crew c.s. hierin te ondersteunen. In het formuleren van de opdracht door Platform ACCT is in aansluiting op de kaders van het OCW bepaald dat de aanpalende cao’s een logische referentiemarkt zijn. In dit geval zijn dat de cao Toneel & Dans en de cao voor het Omroeppersoneel.